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『S・A・U System』VS『ノーマル型ユニレベル』
【オリジナルSAU(セミ・オート・ユニレベル)システム】
基本的に組織自動構築方式です。
＜ユニレベル・システム＞は１つのＢＣ（ビジネス・センター：パソコン上の店舗）から５系列にＢＣを枝分かれさせられ、７段階目までの売り上げのキャッシュバックを得るという仕組みの事を指します。
分かりやすくいうと、５×５×５×５×５×５×５＝９７，６５５人からロイヤリティを受け取れる形をイメージして下さい。
だから、基本的に『１人のビジネス会員が、９７，６５５人のビジネス会員からロイヤリティ収入を受けられる。』
一人が基本的に５～１０人紹介を繰り返していけば巨大な組織が構築される。という壮大な仕組みなのです。
スケールの大きなビジネスに思うでしょ？でも、ここに落とし穴があるのです。
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それはなぜか、皆さんがきちんとした組織構築に対する“ノウハウ”と“計画の仕方”と“本物の成功者との繋がり方”を知らないからなのです。
知らないとどうなるでしょう？
むやみに動いて失敗するか、賢い人であれば誰かに聞いて勉強しようとするでしょう？
そこなんです。
むやみに動いて失敗する人は論外ですが、誰かに聞く場合でも、その人の持っているやり方がいいかどうかという判断は誰がするのですか？
そうです、知識のない始めたばかりのあなた自身がするのです。
それでは正しい判断が出来るわけもないのです。
おまけに、色々なやり方があるように見えるかも知れませんが、実際は、ＭＬＭ(ユニレベル・システム)を使っている９９．９％の人達が基本的に同じやり方なのです。
ということは、知識のない始めたばかりの特別カスタマーが、ほぼ１種類しかないやり方しか教えてもらえなかった場合、その「やり方が全て！正しい！」と判断するのは当たり前でしょう。
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だからハマってしまうのです。
なぜ今、ＲｏｓｙＬｉｆｅグループが、注目され、評価を得ているのでしょうか？
これは残りの０．１％(ぶっちゃけて言うと日本では『ＲｏｓｙＬｉｆｅグループ』だけなのですが)のやり方と比べて頂いて、判断して頂ければ分かると思います。
では９９．９％の≪ノーマル型ユニレベル・システム≫と０．１％の≪オリジナルＳＡＵシステム≫を比較していきましょう！
【ノーマル型ユニレベル・システム】
・「自分の組織は自分で作る」「頑張らない奴や実力の無い奴に収入を取らす必要は無い！」という『釣った魚には餌をやらない』システムです。
・強引な勧誘が主流。(紹介の仕方を知らないから)
・「直接紹介出来ない奴は切れ！いらない！」が口癖。
・基本的にスポンサー（エンロール：直接紹介）にゴールはない。(一生紹介し続けないといけないというのが現状。)
・アップラインが面倒を見てくれるのは新規ゲストを連れてきた人のみ。(ダウンラインのフォローは、「自分でしなさい。」とノー・タッチ。)自分の紹介者は全て自分の１系列に縦に繋げていくのです。
・殆どの方が、自分でたくさんのスポンサー（エンロール）をして３系列以上の組織は作れない。もしくは作れたとしても崩壊してしまう。
・フォローは、基本的に「セミナーに連れて来い！」と言うだけでノー・タッチ。
・伸びてる組織しか手伝ってくれません。(フォローが楽で、「自分が伸ばした」って言いたい。もし、伸びてない組織を手伝って伸びなかった時に「自分に実力が無い」と思われるのが嫌だから手伝わない。伸びない理由をダウンラインのせいにします。)
・このやり方だと全く自分の下に組織が出来ないという人が、たくさん出来てしまいます。
当然、収入がないと定期購入（リピート）注文を中止したり、解約したりして辞めていく人が後を絶ちません。
こうして組織が下から崩れていくのです。(巨大組織がこうして崩壊していくのを何度も見てきています。)
つまり、権利収入にならず、一生労働収入となるのです。
・“パワー・マーケッター”(力のある人)でないとたくさんの系列を持って収入を得ようというのは現実的には無理です。
・スポンサーをしたら自分の８段目以下には紹介者は付けない。(７段目以内じゃないと自分の利益にならないから手伝わなくなる。)
・収入よりタイトル重視。(見かけだけの成功にこだわる。要は、収入を取らせられない。)
・ろくにトレーニングもせずにドンドン[リーダー]扱いをし、その後は「任せた！」といって放ったらかしにする。
・仕事が楽しくない。強制参加が基本。
・ダウンラインが、自分から口コミをしたがらない。(強制的・押し売り的だから)
・友達をなくす。人脈を減らす。
・結果的に上が儲かる仕組み。一番上が会社なので会社もこのやり方を推奨するのが殆どです。
【オリジナルＳＡＵシステム】
・人間関係が無い限り、５系列を上から順番に組織を埋めていく“組織自動構築”です。(人間関係があれば、縦に繋げていきます。人脈の取り合いを防ぐ為です。)
・強引に勧誘しなくても理解してもらえます。
・「全員に組織を作ってあげよう！」が口癖。
・基本的にスポンサー（直接紹介）のゴールは５～２０人紹介！(５人以上のスポンサーが出来る人を５人紹介・トレーニングするまでで良い。)
・アップラインが面倒を見てくれるのは５系列全て。(誰でも参加できます。)
・『殆どの方が、“ノーマル型ユニレベル方式”でいう自分で作る３系列以上の組織は作れない。』ということが分かっています。だから、“パワー・マーケッター”(力のある人)が上から順番に付けていくことによって全体の実力差をカバーしていけます。
・フォローは、『目標の立て方』『計画の仕方』から始まって『アポイントの上手な取り方』、『成功者の考え方』までその人に合った内容でお手伝いを心がけています。
・伸びている組織ももちろんお手伝いをしますが、軌道に乗ればチェックさえきちんとしていれば自然と伸びていくので、そんなに伸びていない組織やこれから頑張ろうという方に力を注いで全体的に組織を伸ばしていきます。
・このやり方だと初心者やなかなか上手くいかない方にも時間はかかりますが５系列に組織が出来、少しずつでも収入を獲得して頂くことが出来ます。収入がなかなか入って来なくても仕組みを理解していれば辞める人がでにくいので組織・売り上げが高水準で安定します。なんと月間リピート率は脅威の９５％以上なのです！いずれ収入が得られる。堅い権利収入になりやすい仕組みになっています。
・自動構築なので自然と５系列に組織が出来ます。力のない人でもたくさんのダウンラインを持って権利収入を得ることが可能です。
・スランプに陥っても紹介者は上から順番に埋めていくので本物の自動構築システムを実現！（自分の収入が半分になってもダウンラインに収入を取ってもらう。最終的には良質の高額権利収入になって返ってきます。）
・タイトルより収入重視。(月収４０万円の最高タイトルより月収１００万円の中堅タイトルの方が価値がある。)
・経験と実績を積むまでは決してリーダー扱いはしない。独立の為のトレーニングをしてからでないと任せない。
・仕事が楽しい。自主性を重んじる。
・放っておいてもついつい自分から喋ってしまう。
・７段目以降も紹介者を振り分け続けてくれる。（７段目以降の組織からも収入が得られるビジネスをチョイスしたからです）
・仲間が増える。人脈が増える。(特に高額所得者。これも財産です。)
・これが真の『ユニレベル・システム』であると自負しています。
どうですか？個人的な感情も入っていますが、決して大袈裟ではありません。
事実を列挙しただけです。
私も≪ノーマル型ユニレベル・システム≫が嫌で疑問を持っていました。
そこで、“ユニレベル・プラン”を徹底研究した結果、最も権利収入への近道がこの≪オリジナルSAU(セミ・オート・ユニレベル)システム≫だったのです。
ですから、私はこのシステムに自信を持っております。
米国でも≪ノーマル型ユニレベル・システム≫の組織は殆ど崩壊し、≪SAU(セミ・オート・ユニレベル)システム≫風の組織しか残っていないと聞いています。（某M株式会社 営業部長より）
でも、これだけ分かっていても実際、殆どの方に選択肢がないのです。
だから、ここがチャンスなのです！
これから他ネットワーク会社、他グループからドンドン脱落者・挫折者が出てきます。
その時に、もう一つの選択肢≪SAU(セミ・オート・ユニレベル)システム≫を教えてあげて欲しいのです。
必ず喜んで頂けると思います。
ニュースキン ステアステップ ブレークアウィイ方式 自動構築 セミオートフィフティーンナリー ＭＬＭ 人脈 ネットワークビジネス 権利収入 ロバートキヨサキ 本田研 船井幸雄 マークヤーネル キャシーデニソン バグース ギャグナー ウィンマックス デカナル ブルーダイヤモンド
同時に今までＭＬＭを全く経験していない方、敬遠されていた方にも教えてあげて下さい。
必ず興味を持ってもらえるはずです。
“ＲｏｓｙＬｉｆｅ”にはこのシステムがあるので、鬼に金棒なのです。
このシステムを使って収入を獲得できない方は、ＭＬＭ（ユニレベル方式）での成功は諦めた方が良いでしょう。
あなたは≪オリジナルSAU(セミ・オート・ユニレベル)システム≫を理解し、早く自分のものにして下さい。
そして、夢を実現させ“薔薇色の人生”をＧＥＴしましょう!!
いかがでしたか？
私がなぜ、既存グループのやり方を採用しなかったが理解して頂けましたか？
私の“RosyLifeグループ”は、最終的に『S・A・Uシステム』がゲスト（新規）の不安を取り除いて決定率を上げているのです。
そうです、皆さんが求めていた方法だったのです！
このやり方ならあなたもできそうな気がしませんか？
それでもあなたは挫折者を大量に出してしまう古い方法で活動しますか？
興味のある方は、次のページへ進んでみて下さい。
きっとあなたのお役に立つ情報があるはずです。
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